¿Qué es un proyecto cultural?

Un proyecto cultural es un conjunto de elementos activos, que provocan un resultado satisfactorio.
Se debe aplicar una metología, además de unos factores intrínsecos en la persona que lo realiza, como una visión amplia sobre el tema que debe trabajar; es decir debemos conocer perfectamente el tema en cuestión,  a todos los niveles.
Es verdad, que los proyectos culturales  tienen y deben tener gran flexibilidad, para adaptarse a diferentes contextos y circunstancias, ya que a veces nos aparecen unos contextos que no esperabamos.
 El objetivo final es alcanzar los resultados concretos y de imapcto en su público, dentro de unos límites de presupuesto y de tiempo, previstos anteriores a su diseño.
Por eso, creo que es importante fijar unas características básicas:

- Cualquier proyecto debe ser realista y bien fundamentado; ya que de los contrario no serían viables.
- Deben ser precisos. Nunca deben utilizarse supuestos o interpretaciones parciales, sino todo lo contrario debe ser lo más concreto posible.
- Completos. Es importante para lograr el éxito del proyecto.

Por la naturaleza de los contenidos, no existe un modelo único ideal; sino que cada profesional lo hacemos con nuestro sello personal, y en el trabajo incidirá nuestra formación profesional, habilidades, destrezas. lógica o intuición, experiencia,... o incluso determinantes del entorno e instrumentos que estan a su disposición.
Aún así, al realizar un proyecto cultural debemos contestar a una serie de interrogantes que surgen a la hora de enfrentarnos ante cualquier proyecto: ¿Por qué?, ¿Qué?, ¿Quién?, ¿Dónde?, ¿Cuándo?, ¿Cómo?, ¿Con qué?, ¿Cuánto?
La respuesta a todas estas preguntas no sólo nos ayuda a ver con más claridad el proyecto, sino que nos permite crear unas pautas para la planificación de todo el proceso, que se deben ajustar a los siguientes puntos:
- Antecedentes y justificación.
- Objetivos generales, específicos y metas.
- Participantes y beneficiarios.
- Ubicación y contexto.
- Actividades y cronograma.
- Estrategias y procedimientos.
- Recursos humanos, financieros y técnicos.